新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が猛威を振るい、組織に課題を突き付ける中、メンタルヘルスの問題は2022年における従業員の最大の混乱要因になると予測され、長期欠勤や事業継続の問題を深刻化させました。*
個人やコミュニティ、医療システムへの影響は、組織が先を見越して従業員のメンタルヘルスやウェルビーイングをサポートする機会をもたらしました。
インターナショナルSOSは、健康で生産性の高い人材を世界中で確保するために、お客様に合わせた全体的なメンタルヘルスとウェルビーイングのプログラムを開発する戦略的パートナーです
お客様と共に、より強靭な労働力を生み出し、優秀な人材を採用して長期雇用し、「Duty of Care（安全配慮義務）」の責任を果たします。
強固なメンタルヘルスとウェルビーイング戦略で、組織のレジリエンスを達成
弊社は、お客様の従業員が抱える具体的な課題に積極的に対応する、強固なメンタルヘルス・ウェルビーイング・プログラムを計画、策定し、実施します。戦略的なプランニング、教育やトレーニングから、24時間365日体制のサポートに至るまで、お客様が安全配慮義務（Duty of Care）を果たし、長期欠勤を減らし、生産性を高め、優秀な人材に働き続けてもらうための企業戦略を策定します。
お客様のグローバルな労働力を保護するために必要な戦略的枠組みや方針を、弊社の専門家が策定
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メンタルヘルスとウェルビーイングを評価し、個別のアクションプランを策定
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メンタルヘルスとウェルビーイングの方針の見直し、計画、更新を行い、全社的な戦略を設定
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トレーニングを実施
従業員をサポートするメンタルウェルビーイングの文化を創生
メンタルヘルス・レジリエンスを最重要とすることで、従業員は自らのウェルビーイングに影響を及ぼす課題に取り組むためのトレーニングを受け、自信を得ることができます。1対1のカウンセリング、意識向上トレーニング、弊社のクリニックや従業員の健康とウェルビーイング・センターからの頼れる専門家へのアクセスなど、弊社のメンタルヘルス・レジリエンス・ソリューションは、24時間365日、最も従業員の皆様のご都合に合うサポートを提供します。
お客様の従業員のメンタルヘルス・レジリエンスをサポート
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従業員や経営幹部向けのメンタルヘルスウェビナーやトレーニング
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労働力評価の結果に基づく、メンタルヘルス推進のためのコメントや関連資料
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現地での心理カウンセラーによる個別サポート